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偌大的一个集团，一旦接手，相关的生产、营销、运营、企划、人力资源、后勤保障、财务资金等方面的内容，不说要细致分析，但至少也要有个了解。
而且，一名合格的掌舵人，还要具备从这些细琐繁杂的资料信息中，判断出企业的现状和今后的走向。
如果只是苏小浅一个人，还真是有些不太能适应这种全新的挑战，不过好在还有白墨。
在那个组织里，不光是要有过硬的身手，而且还需要了解方方面面的知识。
想要完成在全球各地的任务，不仅需要掌握各国语言，还需要锻炼出了强大的适应能力。
这种能力，让他在执行任务时，能够以最快的速度适应各行各业的一切事情。
这既是一种思维能力，更是一种在长期高压状态下人体本能被激发出来的一种强大直觉本能。
这种能力，与学历无关，更与年龄无关，一旦掌握了，那就能够触类旁通，发挥出强大的作用。所以在帮助苏小浅梳理的时候，白墨也发现这些文件和资料，送到自己办公室之前，显然已经经过了人为的筛选，那些把持着各条线的高层们，根本就没有把苏小浅这个接班人放在眼里，以为避重就轻，
就能够糊弄过去？
只是，他们不知道，就在刚才殷素心和苏小浅谈话的时候，白墨除了让秦璐介绍云梦集团外，还自己一个人在集团里面逛了大半天。
在这段时间，他除了与那些保安、保洁员们套近乎外，还蹲在洗手间、站在电梯里听来来去去、上上下下的员工聊天。
甚至还抽空到集团员工们最爱去的餐厅转了一圈。
这是习惯使然，没到一个陌生的地方，白墨都会尽可能从一些细节来了解。
尤其是听了秦璐提到殷素心打算将集团交给苏小浅后，他就多留了一份心，希望能够帮助到这个看似柔弱实则能够爆发出很大力量的女孩子。
而一个集团运行的好不好，不是听几份报告、看几份报表就能够判断出的。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野，江水暖和不暖和，只有那些在水里游着的鸭子才最清楚。
同样，一个集团好不好，那些活跃在一线的员工最有发言权。
大半天的时间，再加上这些虽然被筛选过的资料，白墨已经掌握了关于云梦集团很多关键的信息。
比如，哪个高层最喜欢骚扰女员工，哪个经理最喜欢贪小便宜，哪些人上班经常迟到，哪些人最喜欢上班时间往外跑……
有一个负责厕所卫生的保洁员甚至能够准确告诉他这座大厦里的女员工数量。
一开始白墨以为这名保洁员吹牛，但经那名保洁员解释后，顿时茅塞顿开。
现在想起来，其实也很简单，大厦内每层都有厕所，分左右两边各一个，女员工来了例假，肯定要在厕所里更换卫生巾。
这名负责倾倒大厦内所有厕纸篓的保洁员，只要愿意，就能够通过卫生巾的数量来判断女员工的数量。
虽然会有误差，但也能够得到一个相对准确的大概数。