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可惜，唐锋并不能当着外人的面、直接回答她这个问题。所以，他压根就不打算做出回应，继续对已经因为欧阳霏霏推断而若有所思的这几名主管说道：“这一点很重要，甚至比你们工作本身还要重要，如果出了问题、你们要面临的麻烦，绝对不会仅仅只是丢了工作这么简单。所以，我希望你们能好好想想，如何在不引起目标警觉的情况下做到这一点。请注意，是在不引起目标警觉的情况下，做到不让她有机会再度接近欧阳总裁！”
“请问，既然发现她有问题，为什么不开除掉她？”一名负责秘书部门人事调度的主管，脑门上已经见汗了。
“这就涉及到另一个问题了！具体如何我没法跟你们将，但我可以告诉你们、只要稳住了她，就能够让她所代表的势力安分下来一段时间。简而言之，在她依旧潜伏在公司的这段时间里，她背后的势力不会再度制定上次那种破坏性极大、影响极坏、危险程度极高的行动了。当然，如果你们自觉做不到这一点的话，我相信欧阳董事长很乐意给你们放一个长假！”说到最后，唐锋连威胁都用上了，完全就是为了达成目的而有些‘不择手段’了。
可这群领着高额月薪、年终奖、福利的主管们，就吃这一套呢！
这不，在唐锋表明自己意志、而且明确告诉他们这件事情很重要，重要到与他们职位得失关联在了一起时，这几个家伙顿时就开始交头接耳，商讨起如何才能做到唐锋要求的地步。
别看这群家伙跟谍战之类的一毛钱关系没有，但智慧永远都是想通的。只要确定了要做到哪一步、那么一切都会有解决办法。这就好比一个人要去省城，确定了这个目标以后既可以选择城际高铁、也可以选择大巴什么的，乃至于选择骑自行车、靠两条腿都可以做到不是？
没一会儿功夫，这几个家伙就琢磨出了一个连唐锋听来，都相当靠谱的计划。特别是某些主意，连唐锋都忍不住拍案惊奇来着。
比如说，为了防止被金慧熙从接触欧阳霏霏的机会断绝中察觉到自己已经暴露了；这几个家伙竟然商量出了，打算在下面发掘俩个表现相当不错、已经可以在下一轮评职中提升待遇乃至职位的下线，让他们来抢着表现、抢着积极。
或许这个计划看起来也就是在水准之上，但惊艳的地方并不在这里。真正令唐锋拍案惊奇的地方、完美的地方，在于这几个家伙计划发展这种下线的方式！
他们打算利用耳提面命方式，告诉这两三个下线，下一次季度评职获得提升的人里头很有可能会有他（她）们在内，让他（她）们平时工作更加积极一些，特别是往欧阳霏霏这边跑的活儿最好抢着干，以求在这位新总裁面前多亮相、多刷存在感。然后，这一个主管会在其他员工面前适当的赞扬他们的行为，让大家向他们学习之类的，以求尽量将人为痕迹抹去。
通过这件事情，唐锋十分深刻的了解到了一个事实。那就是‘流氓不可怕、就怕流氓有文化’！这群衣冠楚楚的家伙，要他们挖空心思忽悠人的时候，估计只要身在局中、都能被忽悠残废掉。
只是唐锋并不知道，还有一句话叫做‘职场如战场’！这里，其实从来就不是什么天堂。而在这个不是天堂的地方，能做到他们这个主管级别的，哪一个不是脸慈手黑的笑面虎？