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田玲他们很早就把丰华公司的管理制度，和用工条件一起在厂里散布宣传。丰华即不是吃大锅饭的国营企业，也不是全凭老板一时之兴的一人公司。丰华是一个有制度可依。照章办事，科学管理的超级大公司。
丰华公司的用人制度，规定所有职位，按照丰华公司的标准，考核，竟争上岗。可以跨级考核，有能者居之。原职业考不上的，也可以给一次降职考核的机会。要是降职考核还通不过。那就只好按照国家的相关规定下岗了。
这样的用人制度，对于那些真正有能力，有手艺的职工来说，自然是受到极大的欢迎。于是，广大员工们情绪相当高潮，大家都在为丰华入驻之后的考试做准备。
而那些明知道自己的斤两，知道不可能通过考核析人。自然会有不同的声音。这些声音原本并没有引起他们的注意。因为在云机厂时，他们也并没有遇到太大的麻烦。
那次童大小姐在医院碰到他们中的一些人，并且将他们骂走后。这事就引起了童大小姐的注意。童大小姐发现，他们忽略了一个重要的事情。
云机厂与宁钢还是有着许多区别。虽然都是国有企业改制，不过云机厂是全面改制。直接从国企改成了私企。而在宁钢厂，丰华却只占了百分之四十的股份。
也就是说，那些将要被淘汰的人。特别是管理层面的人，他们身上还有着国家干部的编制。要这群人全部下岗，那根本就不太可能。到最后，他们这些人还得由宁钢来供养。
这却是童大小姐和丰华公司所无法容忍的。丰华公司不养闲人，这是公司宗旨。
既然这是一个不可调解的矛盾，既然那些人都是通过各种后门进去的。自然也就没理由让丰华公司来背这个责任。所以，这原本应该在合约签定，丰华入驻，考核结束之后才会发生的事情。经过童大小姐的运筹帷幄之后，就这样提前暴发了。
“欢迎各位领导和丰华公司代表！”
“坚决拥护改革创新！”
“杜绝一切暗箱与后门，屏弃一切钱权交易！”
“坚决拥护通过考核，竟争上岗，有能者居之的用人理念。”
就在这时，另外一拔更加庞大的职工代表出现了。他们也打着条副，拿着喇叭，所喊出来的口叫，跟之前那一队人明显就是在打对台戏。
“怎么会这样？”
在丰华公司后面，是省国资办的车。车里坐着国资办的新主任和一些办事员。他们都是专门负责国有企业改革的专业人员。他们见过许多国企在改革中遇到的问题。但是，眼前这样的情况，他们也觉得匪夷所思。
“能让工人们自己打起擂台来，这个导演不简单啊！”
原本一脸漆黑的龙省长，因为后面这一支队伍的出现。脸色变得精彩起来。精明老练如他，又岂能看不出此中门道？